Sim, a dispensa sem justa causa poderá ocorrer, considerando que a empresa apenas tenha concedido o aviso de férias e o empregado não esteja em gozo das mesmas.

✅ Outro adendo é se a demissão por justa causa, ocorre por conduta grave cometida em razão das férias ou durante as férias, aí pode ser aplicada em pleno gozo das mesmas.

⚠️ Lembrando que salvo essas especificações acima o empregador não pode demitir o empregado enquanto este goza de suas férias, pois conforme o disposto pela Constituição Federal, e pela CLT, o período de férias é considerando uma espécie de interrupção do contrato de trabalho. Ou seja, o contrato está com a execução interrompida, está válido, mas não há o exercício de uma atividade laboral.

Caso isso ocorra, além das verbas rescisórias, o empregado poderá pleitear, inclusive, indenização por danos morais.