A prática das horas extras pode ser benéfica tanto ao empregador quanto aos empregados.

Porém, há um limite de horas extras?

✔ Sim!! Salvo em casos de necessidades imperiosas, o acréscimo em horas a mais da jornada estabelecida em CLT, é no máximo de 2 horas a mais, sendo que o cálculo deverá ser feito desconsiderando pausas para descansos e almoços.

💲A remuneração é composta por um adicional de no mínimo 50% sobre a hora normal. Em casos onde o empregado é convocado a trabalhar nos domingos ou feriados, a legislação prevê o pagamento de no mínimo 100% em relação ao salário-hora.

👉 Contudo, o empregado pode se recusar a fazer horas extras, quando não há necessidade imperiosa ou por força maior, mas na maior parte, acordos entre empregado e empregador podem, balancear o custo benefício para ambos.